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  • 人力资源——鲍羽

    来源:有座房产人才网 添加时间:2015-05-14 浏览次数:976

    联系人:鲍羽

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  • 主讲课程:用人留人的四十大策略;企业内耗问题解决和内部矛盾化解;岗位职责明朗化、文本化;分工授权有讲究;让薪酬具有激励作用技巧;人心管理艺术;管理人员配合度提高技巧;让管理人员自发的留住员工技巧;员工的配合度提高技巧;管理层与员工沟通的方法与技巧;管理人员个人威信的树立技巧;化解下属与上司的矛盾技巧;管理嚣张下属有方法;批评与处罚技巧;让员工形成好习惯技巧;情感管理技巧;让性格改变的技巧;工作不拖延技巧;团队凝聚有方法;90、00后的特点与管理技巧;员工动作与工业工程;服装生产JIT改善成功的条件;空降兵引进策略。
      名师介绍:80、90后人力管理专家、培训师、顾问
      鲍羽简介:企业管理有门道,用人留人有绝招,重实际操作、略纸上谈兵、当场指导、现场授课,具有二十五年的实战管理经验,80、90后人力管理专研第一人,企业二级人力资源管理师,生产企业管理顾问,《中国制衣》杂志“聪明管理”栏目特约采访专家。2009年度大连国际服装节,中国服装协会特约授课专家,中华讲师网特约讲师,2009年被中华讲师网评为华人500强讲师。他为企业减少人才流失做出了卓越的贡献,他的思想为生产业的发展,指明了方向,点亮了远航的明灯,对推动中国生产业的发展具有非常重大的意义 。 
      涉及领域:服装纺织鞋帽业、电子行业、机械行业等、所有拥有80、90后的企业!
      讲师风格:1、以实战经验与鲜活的案例融入课堂中,注重实用、实效;2、帮助学员或公司企业解决难题,能将复杂的管理理论转化为简单可操作的技巧方法,解决现实问题,程设置形式多样、丰富、实用性较强。


  • 实战营销专家--丁兴良
    人力资源管理专家--禹志
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