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吉大为社会 公司创建到现在每年都发起“爱心大派送”,为贫困地区的失学小朋友送去关心。 吉大为客户 一、交易透明化 为了使中介市场健康、有序、规范的发展,让广大消费者,得到最大限度的保障,2006年,吉大房产在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动; 二、真服务五重保障 签约风险告知、全渠道100%真房源、假一赔百、嫌恶设施披露、真实成交价公示、投诉单单公示。以此渠道为客户的利益提供保障; 吉大为您 一、快速的晋升 见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理; 目前公司已培养、提拔500多名店经理,40名区域经理、26名大区总监,2015年10名店经理虚位以待; 二、专业的培训 吉大拥有吉大专有培训基地,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制; 三、丰厚的回报 试用期无责任高底薪1500元+高额提成最高45%(租赁50%)+公司激励+带薪年假+社保+ = 全公司近1000名置业专家平均月薪6000以上; 直观案例:以单月业绩额计算,业绩额为2.5万元,底薪+提成可达1万元;业绩额为3.5-4万,底薪+提成可达2万元; 年薪10 万 = 业绩30万 业绩30万 = 主动买卖业绩25万+被动买卖业绩5万 主动买卖业绩25万 = 1.5万*16.7单 被动买卖业绩 = 1.5万*40%*8.3套 年内业绩30万 = 年薪10万 背景数据:吉大买卖单套平均总价90万,平均单套佣金1.8万以上; 合肥二手房房源在吉大委托量达60%,吉大市场占有率在30%以上。 我们需要 1.年龄:女20-40周岁,男20-46周岁,大专及以上学历。 2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

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